Existem muitas dúvidas por parte de quem concorre a uma vaga em um emprego sobre qual deve ser o comportamento ideal na entrevista. Este momento é crucial para que o empregador escolha o perfil adequado para o cargo à disposição. No entanto, tudo começa bem antes: “Algo essencial para se dar bem é uma boa preparação. Isso faz com que se leve vantagem em diversos aspectos”, explica Priscila Yamagami Kähler, coordenadora dos cursos de graduação e pós-graduação da UBC.
De acordo com Priscila, a partir de um bom repertório cultural e de um conhecimento detalha do da empresa em questão, o candidato demonstra que pode agregar valor, e também consegue identificar o tipo de linguagem, assim como a roupa que utilizará, podendo ser formal ou mais descontraída, “vale destacar que a apresentação é o primeiro impacto”, afirma.
Ela acrescenta que a pessoa deve demonstrar vontade, acima de tudo. “Por isso é necessário trabalhar em algo que seja compatível com as suas características”, recomenda. Em relação aos profissionais de Comunicação, a coordenadora e professora afirma que o indivíduo deve evidenciar que tem paixão pelo que faz, demonstrando empolgação e sabendo expor corretamente suas idéias. “O fato de ser extrovertido e bem humorado, além de ter uma conduta profissional ética são requisitos fundamentais. Porém, a pessoa deve ser sincera em relação as suas qualidades”, finalizou.
Entrevista cedida aos alunos de Comunicação Institucioanl, 3º semestre, para a construção do “Núcleo” (House Organ voltado para os alunos dos cursos de comunicação da Universidade Braz Cubas).
Texto por Bruno Quintanilha, @bmquintanilha
